（一）員工思想境界：責(ze)任(ren)感(gan)(gan)(gan)、榮譽感(gan)(gan)(gan)、使(shi)命感(gan)(gan)(gan)、危機感(gan)(gan)(gan)

  （二）員工思維模式：直線思維(wei)、邏輯思維(wei)、發散思維(wei)、逆(ni)向思維(wei)、連(lian)貫(guan)思維(wei)

  （三）員工八個在于：

                規范有賴于繼續執行、較為認可有賴于的溝通                程度有賴于歷煉、的成長有賴于學會                 成就 而言堅持學習、贊許而言奉獻的名言                權益而言持恒、壽命而言活動

  （四）員工五個創新：

                心理準備不斷信息化發展、經營理念不斷信息化發展、 思不斷信息化發展、感覺不斷信息化發展、的行為不斷信息化發展   

  （五）員工五個自主:

                獨立性學習成績、獨立性教學、獨立性塑造、獨立性感觸、獨立性管控

  （六）員工五個成熟:

                想法心智成孰、態度心智成孰、性子心智成孰、心理上心智成孰、敢擔當了

  （七）員工八盼愿望:

                一盼生日會、二盼廠慶、三盼培訓學校、四盼規陪                 五盼晉職、六盼提薪、七盼高級職稱、八盼申請入黨

  （八）人(ren)員(yuan)三大優待(dai):

                 1、同和愛心基金

                 2、同和創新基金

                 3、最高榮譽獎--同和諾貝爾獎

                 （1）同和諾貝爾發名獎                 （2）同和諾貝爾去創新獎                 （3）同和諾貝爾分享獎                  （4）同和諾貝爾楷模獎                 （5）同和諾貝爾的團隊獎

                 4、同和員工生日福利

                 （1）升國旗                 （2）短消息祝語                 （3）定制化做生日蛋糕卷

                 （4）電子顯示屏生日祝福

                 （5）董事長親筆簽名(ming)的生日賀卡 

（九）飲食習慣營養(yang)五點吃

                 雜的多吃                 五谷多吃                 生的多吃                 蔬菜水果多吃                 天然冰多吃

（十）飲食文化衛生五少吃

                 咸的吃少主食                 辣的吃少主食                 油的吃少主食                 甜的吃少主食                 水污染吃少主食